何年も前の話になりますが、まだ私が大学生だった頃、就職活動でJT（日本たばこ産業）を受けました。記憶が少し曖昧なので、多少間違っているところがあるかもしれませんが、JTを志望している方の参考になればと思います。
ここで書くのは、私が合格するまでに経験した当時の選考です。今の採用ルートを紹介するものではありません。後半では、大人になって企業や株を見るようになってから感じた、JTの話も少しします。
私の合格までのルート
人によって採用ルートが違うみたいなので（たぶん）、私の場合をご紹介します。
- 説明会
- チューター（リクルーター？）とお話し
- 1次面接（集団で4人か5人、面接官は2人か3人だったはず……）
- 2次面接（こちらが2名、面接官も2名）
- 最終面接（こちらが2名、面接官も2名）
説明会の時には座談会がありました。たぶんその時から人柄を見られていたんじゃないかな、と思っています。同じ大学で同じ説明会に参加したのに、チューター（リクルーター？）がついたのは一部の人だけだったからです。
本当のところ、どういう基準だったのかは分かりません。ただ、当時は「説明会だからといって気は抜けないな」と感じました。チューターの方とはいろいろなお話ができるので、そういう機会があるのはありがたかったです。
たばこを吸わなかった私がJTに興味を持った理由
就活をしていた当時、私はたばこを全く吸っていませんでした。だから、就職活動を始めた頃はたばこにまったく興味がありませんでした。
なぜJTに興味を持ったかというと、大学のOBが就職説明会に来てくれたのがきっかけです。そのOBさんがとっても人間力にあふれていて、「JTは面白い人ばっかりだよ〜」という話を聞いて、興味を持ったのです。
実際、説明会に参加してますますJTのことが好きになったし、面接中でもそれは同じでした。
面接は終始和やかで、本当に自分の人間性を見てくれている気がしました。他の会社とは面接のレベルが違うと思ったのです。難しさという意味ではなくて、どんなふうにこちらの話を聞いて、質問してくるか、という意味で。
たばこに興味があって受けたわけではない私が、会う人を通して、その会社に惹かれていったんですね。
当時のリアルな志望動機
当時の私には、たばこは斜陽産業に見えていました。日本でも、世界の先進国でも、これからどんどん厳しくなっていくんだろうな、と。
ある意味ピンチとも言えるんだけど、だからこそ「変化」する必要があるよね。そこが面白いと思ったのです。
日本の大企業にはないフットワークをJTは持っている。と、思う。会社説明や面接を通して、当時の私はそんな印象を持っていました。
これってすっごく良いことだと私は思うんだよね。危機感がありつつ働ける環境というのが、人間を成長させる場だと思っていたからです。大きな会社だけど、今のままでいいとは言っていられない。そこで会社が変わっていくところを見たいし、自分も成長したい。
「安定だから」という理由だけで仕事を選ぶのは、当時から好きではありませんでした。何をしたいのか、その仕事でどうなりたいのかがあるでしょう、と思ってしまう。
JTには、大企業感とベンチャー感が融合しているような面白さを感じていました。それが、たばこを吸わなかった私のリアルな志望動機です。
面接で聞かれたこと
覚えている範囲ですが、実際に聞かれた質問も残しておきます。
1次面接
- たばこは吸う？
- 学生時代したこと
- 周りからどう思われているか
一つの質問に答えると、そこからぐいぐい深掘りされていきます。圧迫という意味ではなくて、「そのとき君はどうしたの？」「どう感じたの？」「どう行動したの？」という感じです。
集団面接で、時間は40分くらい？だったと思います。一人一人に様々な質問がぶつけられていたのが印象的でした。個人の価値観を聞くような問いですね。
2次面接
- 自分を漢字2文字で表すと？
- なぜその大学、大学院に進学したの？
- 大学院での研究内容は？
「自分を漢字2文字で表すと？」も覚えていますが、やっぱり大事なのは、答えたあとにその理由まで話せることだと感じました。大学や大学院を選んだ理由も、自分がどう考えて進んできたのかを聞かれている感じです。
最終面接
- 希望職種はある？
- 志望動機は？
- JTのことどう思った？
- 就活の状況は？
答えを深く聞かれるのは、どの面接でも共通していました。和やかだからさらっと終わる、というわけではないんです。こちらが何を考えているのか、ちゃんと聞こうとしてくれている。その感じが、私は好きでした。
だから、徹底的な自己分析が大事だと思った
JTを受ける人に、私の経験から何を伝えたいかというと、やっぱり徹底的な自己分析です。
すご〜く、自分の答えたことについて深く聞かれます。「学生時代にこれをしました」で終わらず、そのときどう考えて、どう感じて、どう行動したのかまで続いていくので。
ESに書いてあることをもう一度読み直して、「なぜそう考えたのか？」を徹底的に深掘りすることをオススメします。なぜそれを始めたのか。なぜその行動を選んだのか。そのとき自分はどう感じたのか。
自分の経験だから分かっているつもりでも、そこまで言葉にしようとすると、もう一度考えることになると思います。私が自己分析を大事だと感じたのは、実際に面接でそういうところを何度も聞かれたからです。
あ、私が受けた時は、旅費を1次面接から全て支給してくれました。太っ腹。こういうことも覚えています。
大人になって見ると、JTつえーな
最後に「質問はありますか？」と聞かれた時、私は「フィリップモーリスなどの海外たばこメーカーと、どういう差別化を行っていくのですか？」という質問をしました。
その時は答えをあやふやにされちゃったんですが、会社がこれからどう変わっていくのか、当時から気になっていたんですね。懐かしい。
それから大人になって、企業や株を見るようになると、就活の頃とはまた違うところでJTの強さを感じるようになりました。
まず、筆頭株主が財務大臣。2026年6月30日時点のJTの株式情報では、自己株式を除いて計算した持株比率が37.55％です。財務大臣が大株主として出てくる会社なんですよね。
配当も大きい。2026年の年間配当予想は1株あたり272円で、2025年の年間234円から増える予想になっています。就活の時に会った人や面接の印象で見ていた会社を、今度はこういう数字でも見るようになりました。
それに、海外企業の買収です。JTは1999年にRJRナビスコの米国外たばこ事業を、2007年には英国のギャラハーを買収しています。JTの統合報告書2026でも、この二つの大型買収が海外で成長していく基盤を大きく広げ、その後も取得したブランドへの投資を続けてきたことが説明されています。
買収したらそれで終わり、ではないんですね。買ったあとの統合や事業運営はいつも順調だったわけではなく、課題も多かったそうです。それでも、その後の事業につなげてきている。
こういうところまで知ると、昔よりさらに「JTつえー」と思うようになりました。何もかも安泰という話ではないけれど、大人になって見ると、強さを感じる場所が増えたんです。
当時は「変わらないといけない会社だから面白い」と思って受けました。今は、海外で買収した事業やブランドを育ててきたところにも、その面白さを感じます。
でも、私がJTに興味を持った最初のきっかけは、やっぱり大学に来てくれたOBさんです。「面白い人ばっかりだよ〜」と聞いて説明会に行き、面接で自分の話を深く聞いてもらって、ますます好きになった。
これからJTを受ける方には、聞かれた質問だけでなく、そのあとに続く「なぜ？」「そのときどうした？」の感じが伝わればと思います。ESを読み返すなら、書いた出来事と一緒に、そのときの自分の考えまで思い出してみてください。
参考資料
JT「株式の状況」（2026年6月30日時点）
https://www.jti.co.jp/investors/stock/overview/index.html
JT「配当金・株主還元」（2026年9月8日確認）
https://www.jti.co.jp/investors/finance/yield/index.html
JT「統合報告書2026」特集：グローバルな成長基盤を築いた大型買収とその後の取り組み
https://www.jti.co.jp/investors/library/integratedreport/report/2026/contents/special-feature/index.html
※2016年公開の就活体験をもとに、JTの企業情報を2026年9月に確認した公式資料で補ったAI編集稿です。当時の選考体験と現在の採用制度は同じとは限りません。
